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Blogue

Les outils catalysent-ils l’action pour l’équité en santé?

Le CCNDS a forgé un partenariat afin de coanimer une séance préparatoire à la conférence de l’ACSP. Cette séance intitulée Leadership et capacité en matière d’équité en santé : les outils catalysent-ils l’action? s’est tenue à Halifax (N.-É.) le 5 juin 2017.

StFX et le CCNDS accueillent une professeure d’Irlande

L’Université St. Francis Xavier (StFX) et le Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé (CCNDS) sont heureux d’accueillir la professeure Margaret Barry, Ph. D., de la National University of Ireland Galway dans le cadre d’un échange de trois semaines qui s’échelonnera du 29 mai au 9 juin 2017.

Les cadeaux d’une démarche antiraciste

Ce blogue fait partie d’une série publiée en 2017. Une membre du personnel du CCNDS y présente le fruit de sa réflexion personnelle, en décrivant ce qu’elle a appris au sujet du racisme et de l’antiracisme en agissant par solidarité avec les peuples autochtones. Elle explique également en quoi cet apprentissage éclaire le travail du personnel du CCNDS dans ce domaine et en est influencé.

Ne faites pas attention à l’homme derrière le rideau

Ce blogue fait partie d’une série qui sera publiée tout au long de 2017. Chaque texte contiendra le compte rendu d’un travail d'introspection d’un membre du personnel. La série porte sur la tendance des personnes blanches à garder le silence dans une conversation sur le racisme.

Faits saillants d’un sondage mené par le CCNDS auprès de ses auditoires et de ses partenaires

Le CCNDS a mené en 2016 des sondages auprès de ses auditoires et de ses partenaires. Préparés en collaboration avec notre évaluateur externe, les deux sondages visaient à nous aider à bien comprendre l’engagement de nos auditoires cibles et de nos partenaires envers le CCNDS. L’objectif était de soupeser la perception des deux groupes relativement à la qualité, à la pertinence, à la crédibilité et à la compétence du CCNDS; l’influence qu’exerce ce dernier sur la capacité professionnelle; et les contributions aux changements organisationnels.

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