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Blogue:

Réflexions sur le chemin vers l’équité raciale au CCNDS

Le présent blogue est une réflexion écrit par spécialiste principale du transfert des connaissances Sume Ndumbe-Eyoh sur le changement organisationnel réalisé au CCNDS afin d’y assurer l’équité raciale. Elle vous livre ici ses commentaires sur certaines tensions, difficultés, réorientations et réflexions qui ont fait surface durant la démarche de changement.

Tenir compte de l’équité dans le domaine de l’emploi

Dans cet article de blogue de Faith Layden, chargée de programmes du CCNDS, et de Connie Clement, directrice scientifique du CCNDS, les auteurs discutent des protocoles et des ressources utilisées pour promouvoir l’équité raciale dans les processus de recrutement de l’organisation.

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