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Leadership de la santé publique pour favoriser l’équité en santé : une revue de la littérature

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En 2016, Claire Betker, Ph. D., a mené une revue de la portée du leadership exercé en santé publique pour favoriser l’équité en santé et une méta-analyse des données dans le cadre de son projet de recherche pour rédiger sa thèse de doctorat. Pour ce faire, elle a passé en revue la littérature de manière exhaustive, ce qui lui a permis de constater qu’il existe très peu de textes théoriques et empiriques sur la question. Cette lacune rend d’autant plus difficile la définition, le développement et l’appui du leadership dans ce domaine.

Le sommaire traite des concepts clés qui se dégagent de la littérature sur le leadership en général et qui sont susceptibles de s’appliquer à l’action menée par la santé publique en matière d’équité en santé, par exemple :

  • les éléments et les théories du leadership;
  • la différenciation entre suiveurs et leaders;
  • la distinction entre leadership et direction;
  • les considérations relatives au leadership exercé à tous les échelons et dans tous les champs d’activité

L’auteure examine les principaux points qu’elle a dégagés de la littérature, notamment en ce qui concerne l’appui à fournir aux leaders à divers échelons, les aspects relationnels du leadership et l’utilisation à faire des données pour montrer les iniquités et l’interdépendance des leaders et des suiveurs. Les lacunes constatées dans les recherches et les pistes d’amélioration indiquent en outre les occasions d’enrichir le domaine du leadership exercé en santé publique pour remédier aux iniquités. 

Servez-vous de cet outil pour

  • discuter du lien entre la direction et le leadership, puis entre les leaders et les suiveurs;
  • étudier les possibilités de renforcer les connaissances et les compétences en matière de leadership à divers échelons et dans diverses sphères du système de santé publique;
  • cibler les projets de recherche qui traitent des éléments du leadership en santé publique qui visent précisément à faire avancer l’équité en santé;
  • envisager le renforcement du leadership au sein de la collectivité, des organismes et de la société civile en partenariat avec la santé publique.

Référence bibliographique

Betker, R.C. et Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé. (2018). Leadership de la santé publique pour favoriser l’équité en santé : une revue de la littérature. Antigonish (N.-É.) : Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé, Université St. Francis Xavier.

Ressources connexes

Balises: Leadership et renforcement des capacités , Pratiques les plus prometteuses , Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé , Document

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