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Advancing health equity: Case studies of health equity practice in four award-winning California health departments

La California Endowment a récemment récompensé les efforts pour l’équité en santé de quatre bureaux de santé qui desservent des comtés de toutes les tailles en Californie. Les prix ont été décernés dans le cadre d’une initiative de plus grande portée qui vise à reconnaître et à pousser les progrès réalisés dans les bureaux de santé locaux, y compris les organismes et les coalitions régionales avec lesquels ils travaillent, qui s’investissent dans des projets novateurs pour atténuer les iniquités de santé. L’objectif est d’aider à établir de nouvelles normes en matière de pratiques pour l’équité en santé dans les bureaux de santé en faisant valoir les initiatives efficaces pouvant servir d’exemples et en accordant des fonds pour soutenir les approches prometteuses. Trois prix étaient accompagnés d’une subvention de 25 000 $, et l’Arnold X. Perkins Award for Outstanding Health Equity Practice était accompagné d’une subvention de 100 000 $.

Les études de cas font état des réussites, des obstacles, de la vision d’avenir et des leçons apprises dans le contexte d’efforts déployés pour se rapprocher le plus possible de l’équité en santé. Pour chacune, les auteurs font la description des partenariats établis à l’échelle locale, des résultats obtenus et du rôle joué par le bureau de la santé publique. En plus de cette description écrite, les auteurs donnent l’hyperlien vers une vidéo où les responsables de la région expliquent leur réalité. Les projets mis sur pied concernent notamment l’éducation, la garde d’enfants, le développement économique local, les rapports sur l’état de santé des populations, l’accès aux services de santé publique, les parcs et les loisirs et le logement abordable.

Le rapport se termine sur une explication des leçons apprises, par exemple :

  1. Le nommer – il est important que ce soit clair pour tout le monde que le travail pour améliorer les résultats de santé se veut du travail pour l’équité en santé.
  2. Mieux faire comprendre l’équité en santé au personnel et lui donner la capacité d’œuvrer dans ce sens – par exemple, en faisant tomber les cloisons, en posant des questions, en apprenant des autres et en utilisant de manière créative les fonds à sa disposition.
  3. Collaborer – en établissant des liens, en mettant au défi la population sans essayer de la changer, en montrant ce qui est gagnant-gagnant, en sachant quand pousser et quand prendre du recul, en présentant les données, en maintenant la collectivité mobilisée et en faisant preuve de patience.
  4. Mobiliser la population en utilisant les médias stratégiquement – en sensibilisant les journalistes et en trouvant des façons de faire entendre la « voix authentique » des gens qui ont une expérience concrète.

Servez-vous de cet outil pour :

  • trouver des exemples de mesures applicables en santé publique pour faire avancer l’équité en santé et s’en servir pour étayer leur processus de planification et d’évaluation;
  • animer une discussion sur les moyens à prendre pour améliorer la capacité organisationnelle de mobiliser la population;
  • réunir les principaux intervenants afin d’explorer les occasions que devrait saisir la santé publique pour soutenir l’action collaborative de manière à atténuer les iniquités de santé.

Référence bibliographique :

Gehlert, H. (2015). Advancing Health Equity: Case studies of health equity practice in four award-winning California health departments. Berkley Media Studies Group, a project of the Public Health Institute, and The California Endowment. Récupéré à l’adresse http://www.bmsg.org/resources/publications/health-equity-case-studies-california

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