Trousse à outils sur l’équité
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La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers a produit cette ressource afin d’améliorer la capacité des syndicats membres et de la Fédération à combler et à atténuer les lacunes en ce qui concerne la race, l’ethnie, le genre, l’âge, l’orientation sexuelle, la compétence et l’appartenance autochtone. La trousse comporte une section « Questions et réponses » et une autre sur le langage approprié à utiliser pour mieux faire comprendre les notions d’équité et d’inclusion.
La trousse à outils concerne principalement les groupes de travailleurs en quête d’équité suivants :
- jeunes – 30 ans et moins
- LGBTQ2S+
- Autochtones
- personnes racisées
- personnes handicapées
Outil pratique et axé sur l’action
La trousse est unique en ce sens qu’elle comporte aussi des exemples d’activités et d’ateliers pratiques propres à améliorer l’équité et l’inclusion. Elle peut s’appliquer à toutes les sphères organisationnelles : les professionnels de première ligne, les décisionnaires, les chercheurs et les étudiants. Le fait de nommer et de concerner des groupes précis qui vivent des iniquités permet aux syndicats de se consacrer expressément à l’atténuation de ces iniquités. Il s’agit d’un outil pertinent pour la santé publique parce qu’il vise à reconnaître et à mettre en échec la discrimination systémique.
Servez-vous de cet outil pour :
- animer une discussion pour mieux faire comprendre les notions d’équité et d’inclusion au sein d’un syndicat;
- améliorer vos compétences pratiques afin de contribuer à améliorer l’équité et l’inclusion;
- orienter la démarche pour mettre fin aux iniquités dans votre syndicat en organisant des activités et des ateliers interactifs.
Ressources connexes :
- L'équité en santé : Parlons-en
- Valeurs et équité en santé : Parlons-en
- La blanchité et l'équité en santé : Parlons-en
Référence bibliographique :
Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers. (2019). Trousse à outils sur l’équité. Récupéré le 20 juillet 2022 au https://fcsii.ca/wp-content/uploads//2019/12/CFNU_Toolkit_web_f.pdf
Balises: Leadership et renforcement des capacités, Stigmatisation, discrimination, Outil