Transcription de l’épisode du balado et document d’accompagnement : Disruption du travail à la demande (saison 1, épisode 1)
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« Je ne considère pas logique pour quiconque de se blesser gravement ou de perdre la vie au travail. Je me dis que, si un travailleur fait remarquer à son employeur : “voilà ma crainte”, celui-ci devrait réagir et prendre des mesures. » – Jennifer Scott (Mind the Disruption, saison 1, épisode 1; traduction libre)
« Mind the Disruption » est un balado au sujet des gens qui refusent d’accepter les choses telles qu’elles sont et qui plaident pour que tout le monde puisse vivre en meilleure santé. Des gens comme vous et moi qui aspirent à créer un monde plus juste et en meilleure santé.
Vous pouvez prendre connaissance du premier épisode de deux façons : 1) soit en l’écoutant en anglais, 2) soit en lisant la transcription et le document d’accompagnement.
Il est possible de lire la transcription et le document d’accompagnement de l’épisode en français ou en anglais. Un autre bon moyen d’utiliser le balado! En plus de la transcription des propos échangés lors du premier épisode sur le travail à la demande, la publication contient les commentaires les plus marquants et les liens vers les ressources connexes afin de faciliter la réflexion et l’analyse.
À propos de l’épisode : La disruptrice Jennifer Scott vit à Toronto et livre des repas à domicile à vélo. Elle milite avec d’autres travailleurs à la demande contre les pratiques préoccupantes – souvent dangereuses – des employeurs qui ne les reconnaissent pas comme des employés. Visionnez l’épisode et écoutez Jennifer raconter ce qui l’a menée à travailler à la demande, à revendiquer aux côtés d’autres travailleurs son droit à des conditions de travail plus sûres et plus saines et à devenir la présidente du mouvement syndical Gig Workers United. Plus loin dans l’épisode, nous nous entretenons avec la docteure Monika Dutt et explorons ce que cela veut dire en santé publique au Canada. La docteure Dutt est médecin de famille et médecin-hygiéniste et milite pour le travail décent. Nous discutons avec elle des nombreux liens de cause à effet entre l’emploi et l’état de santé et nous explorons le rôle que les praticiens et autres travailleurs de la santé publique pourraient jouer pour soutenir les travailleurs comme Jennifer et faire ainsi avancer l’équité en santé.
Servez-vous de cet outil pour :
- animer une discussion au sujet des répercussions de la précarité d’emploi sur la santé des travailleurs à la demande et des partenariats que pourraient établir, avec des mouvements syndicaux, les acteurs de la santé publique pour promouvoir le travail décent;
- prendre connaissance de la transcription de l’épisode afin de mieux comprendre les enjeux de l’heure et les solutions possibles en matière d’équité en santé et de déterminants sociaux et structurels de la santé;
- explorer les ressources du CCNDS et autres textes cités dans le document afin de soutenir la démarche de la santé publique.
Ressources connexes :
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Note d’information sur le travail décent comme déterminant de la santé
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L’équité en action : Victoire du plaidoyer – congés de maladie payés, soutien de la population et changement durable
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L’équité en action : Santé publique Peel s’attaque aux iniquités en milieu de travail et facilite l’accès aux mesures de protection pour les travailleurs durant la pandémie de COVID-19
Consultez la liste des autres ressources sur les conditions de travail et l’équité en santé.
Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé. (2023). Transcription de l’épisode du balado et document d’accompagnement : Disruption du travail à la demande (saison 1, épisode 1). Antigonish (NS): CCNDS, Université St Francis Xavier.
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