Transcription de l’épisode du balado et document d’accompagnement : Disruption du statu quo en santé publique (saison 1, épisode 3)
This resource is also available in English.
« Il arrive souvent que les gens s’enlisent dans le paradigme de l’impuissance en pensant qu’il revient à d’autres de changer les politiques, à d’autres de réorienter le système. Ils ne se rendent pas compte de leur propre pouvoir d’agir de l’endroit même où ils se trouvent en déterminant les points sur lesquels il est possible de peser dans la balance. Quelle influence puis-je exercer sur la question? » (Traduction libre) - Samiya Abdi (Mind the Disruption, saison 1, épisode 3)
« Mind the Disruption » est un balado au sujet des gens qui refusent d’accepter les choses telles qu’elles sont et qui plaident pour que tout le monde puisse vivre en meilleure santé. Des gens comme vous et moi qui aspirent à créer un monde plus juste et en meilleure santé.
Vous pouvez prendre connaissance du troisième épisode de deux façons : 1) soit en l’écoutant en anglais, 2) soit en lisant la transcription et le document d’accompagnement.
Il est possible de lire la transcription et le document d’accompagnement de l’épisode en français ou en anglais. Un autre bon moyen d’utiliser le balado! La publication comporte la transcription du troisième épisode de la première saison intitulé « Disruption du statu quo en santé publique », de même que les commentaires les plus marquants et des liens vers des ressources connexes afin de faciliter la discussion, la réflexion, les témoignages et l’exploration de l’action.
À propos de l’épisode : Samiya Abdi a enseigné à des milliers de praticiens en santé publique à reconnaître que nous avons tous le pouvoir d’agir différemment devant les iniquités de santé et l’injustice. Samiya travaille à Santé publique Ontario depuis 2015. Elle est une personnalité de la communauté. Elle est aussi une femme noire visiblement musulmane et une mère vivant dans un quartier défavorisé de Toronto.
Visionnez l’épisode et écoutez Samiya raconter son vécu : ce qui l’a menée à comprendre que tous les aspects de son identité – porter ses hijabs – et ses racines bien ancrées dans ses communautés d’attache entrent en jeu dans ses compétences en santé publique et ce qu’elle fait pour cultiver le mécontentement créatif en son for intérieur et chez les autres pour remettre en cause le statu quo relativement aux iniquités de santé et à l’injustice qui ne cessent de se perpétuer.
Plus tard dans l’épisode, Heather Lokko, une infirmière en santé publique depuis plus de 25 ans et infirmière en chef au bureau de santé de Middlesex-London est une championne de l’équité en santé qui agit avec intention, bonté et persistance et parle à son tour de son expérience. Samiya et Heather – deux professionnelles chevronnées dans le domaine de la santé publique sur les plans provincial et local – discuteront des façons de transformer de l’intérieur les pratiques, les équipes, les organismes et les systèmes de santé publique pour promouvoir des collectivités et des sociétés plus équitables
Servez de cet outil pour :
-
animer des discussions sur la façon de transformer de l’intérieur la pratique, les équipes, les organisations et les systèmes de santé publique pour appuyer des collectivités et des sociétés plus équitables;
-
se renseigner sur les enjeux et les solutions possibles en termes d’équité en santé et de déterminants sociaux et structurels de la santé et les faire connaître en diffusant la publication;
-
explorer les ressources du CCNDS, y compris celles citées dans le document, afin de soutenir la démarche de la santé publique pour provoquer la disruption du statu quo.
Ressources connexes :
Glossaire des principaux concepts liés à l’équité en santé
L’équité en santé : Parlons-en
Le rôle de la santé publique dans l’amélioration de l’équité en santé: Parlons-en
Projet sur la capacité organisationnelle
Référence bibliographique :
Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé. (2023). Transcription de l’épisode du balado et document d’accompagnement : Disruption du statu quo en santé publique (saison 1, épisode 3). Antigonish (NS): CCNDS, Université St. Francis Xavier.
Balises: Leadership et renforcement des capacités, Capacité organisationnelle, Racisme - racialisation, Audio, Balado