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Apprendre par la practique : mise en oeuvre des cadres d’équité en santé pour orienter l’action sur l’équité en santé

Cette ressource, fondée sur des entrevues avec des praticiens du Centre de toxicomanie et de santé mentale et du Partenariat canadien contre le cancer, saisit l’apprentissage axé sur la pratique que la santé publique peut utiliser pour cocréer et mettre en œuvre des cadres d’équité en santé et prendre d’autres mesures pour faire progresser l’équité en santé.

The employment quality of persons with disabilities: Findings from a national survey

L’étude révèle que les travailleurs en situation de handicap au Canada sont environ deux fois plus susceptibles d’occuper un emploi de faible qualité que les autres travailleurs. L’étude contribue à la compréhension des iniquités du marché du travail canadien et peut éclairer les mesures de santé publique en soutien au travail décent pour tous – un important déterminant social de la santé.

Turning the tide on inequity through systematic equity action-analysis

Les équipes de la santé publique et leurs partenaires peuvent utiliser le cadre Systematic Equity Action-Analysis (SEA) (analyse-action systématique en équité) pour réfléchir à – et améliorer - la qualité de l’intégration de l’équité aux programmes, aux services, aux politiques et aux processus de mobilisation, entre autres.

Leadership development to advance health equity: An equity-centered leadership framework

Cet article présente un cadre de leadership pour l’équité en santé qui est axé sur les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion. Les auteures ont élaboré ce cadre intégré pour pallier les limites des programmes traditionnels de perfectionnement en leadership afin de mieux préparer les dirigeants à entraver les causes profondes des iniquités.