Texte sur ce qui est ressorti d’une série de conversations avec le milieu de la santé publique concernant l’intégration de l’équité dans les mesures de santé publique, et l’incidence de la COVID-19 sur les iniquités sur les plans sociaux et de la santé.
Cette analyse des lacunes réalisée par le CCNDS porte essentiellement sur les questions auxquelles il faudrait répondre le plus rapidement possible en santé publique pour faire avancer l’équité en santé. Il s’agit d’un document d’orientation à l’intention des chercheurs, des responsables de l’élaboration des politiques et des décideurs du gouvernement, et des praticiens de la santé publique.
Ce guide présente des outils pouvant servir à évaluer la capacité organisationnelle dans le cadre d’évaluations déjà établies. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.
Ce guide a pour objectif d'aider les praticiens de la santé publique à choisir et à adapter un cadre d'engagement communautaire propice à renforcer l'équité en santé en agissant sur les déterminants sociaux de la santé.
Ce modèle conceptuel définit quatre concepts qui contribuent à la réussite des changements organisationnels et explique comment la capacité de changer s’applique à l’équité en santé dans le secteur de la santé publique. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.