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Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé

Un modèle pour le renforcement de la capacité organisationnelle de changer pour favoriser l’équité en santé

Ce modèle conceptuel définit quatre concepts qui contribuent à la réussite des changements organisationnels et explique comment la capacité de changer s’applique à l’équité en santé dans le secteur de la santé publique. Il fait partie du Projet sur la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé du CCNDS.

Accroître la capacité de la santé publique d’agir pour l’équité en santé dans les provinces et les territoires : compte rendu de l’atelier

Ce document fait le compte rendu d’un atelier de deux jours auquel les cadres supérieurs et les décideurs de la santé publique au Canada ont participé en mai 2014 afin de discuter des moyens d’accroître la capacité des provinces et des territoires d’agir pour l’équité en santé.

Services de santé de l’Alberta – Mise en œuvre à l’échelle provinciale d’une démarche centrée sur les déterminants sociaux de la santé et l’équité en santé

Cette étude de cas sur une initiative des Services de santé de l’Alberta fait partie d’une série traitant des formes de leadership propres à faire progresser l’équité en santé. Le document fait état du processus, y compris des difficultés surmontées et des facteurs de réussite, qu’ont suivi les leaders des Services de santé pour élaborer une stratégie en faveur de l’équité en santé à l’échelle de la province.

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