Les équipes de la santé publique et leurs partenaires peuvent utiliser le cadre Systematic Equity Action-Analysis (SEA) (analyse-action systématique en équité) pour réfléchir à – et améliorer - la qualité de l’intégration de l’équité aux programmes, aux services, aux politiques et aux processus de mobilisation, entre autres.
« Tout le monde mérite de pouvoir compter sur l’aide nécessaire » – nous encourageons les praticiens de la santé publique à utiliser et à faire connaitre le manuel sur le soutien par les pairs en matière de santé mentale. Le document a été rédigé pour et par de jeunes autochtones qui s’identifient comme autochtones queers, bispirituels, LGBTQ+ et de genre non conforme.
La trousse d’outils est le fruit de quatre années de recherche sur la façon de formuler des messages de manière efficace. Cinq grandes stratégies s’adressent spécifiquement aux acteurs de la santé publique pour que ceux-ci communiquent de manière plus percutante au sujet de la santé et des inégalités et en proposant des solutions.
La trousse d’information et les modules de cours en ligne portent essentiellement sur les principaux concepts d’équité. Le groupe d’intervention EQUIP pose la question suivante : quelles connaissances devraient posséder les prestataires de services sociaux et de santé?
La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers a produit cette ressource afin d’améliorer la capacité des syndicats membres et de la Fédération à combler et à atténuer les lacunes en ce qui concerne la race, l’ethnie, le genre, l’âge, l’orientation sexuelle, la compétence et l’appartenance autochtone.