L’étude révèle que les travailleurs en situation de handicap au Canada sont environ deux fois plus susceptibles d’occuper un emploi de faible qualité que les autres travailleurs. L’étude contribue à la compréhension des iniquités du marché du travail canadien et peut éclairer les mesures de santé publique en soutien au travail décent pour tous – un important déterminant social de la santé.
Ce document d’accompagnement de l’épisode constitue un nouveau moyen de transmettre le balado « Mind the Disruption ». Il renferme la transcription écrite de l’épisode 7 de la saison 1, « Épisode supplémentaire – Action intersectorielle en faveur du travail décent », les principales citations et des ressources connexes pour stimuler davantage la réflexion et l’exploration.
Ce guide de bonnes pratiques de 2024 décrit les rôles axés sur l’équité en santé publique et trois démarches essentielles pour régler le problème urgent de précarité d’emploi et de conditions de travail dangereuses au Canada.
Ce rapport se penche sur les graves problèmes de santé auxquels sont confrontés les travailleurs du secteur de la restauration de la Colombie-Britannique pendant des événements météorologiques extrêmes. La santé publique peut utiliser ces informations pour fixer des priorités, cerner les lacunes et prendre des décisions afin de lutter contre les répercussions des changements climatiques et de la précarité de l’emploi sur l’équité en santé.
Cette étude de Kinitz et coll. indique que les travailleuses et les travailleurs des communautés lesbienne, gaie et bisexuelle sont plus susceptibles d’occuper un emploi précaire au Canada. Le milieu de la santé publique a un rôle à jouer dans la promotion du travail décent – un important déterminant social de la santé – pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs, et notamment les personnes 2SLGBTQI+.