Le webinaire s'est déroulé en anglais seulement.
Les valeurs sociales et culturelles sont des facteurs structurels des iniquités en matière de santé. Les valeurs font impression sur les attitudes, les croyances et les décisions quotidiennes sur les plans individuel, institutionnel, organisationnel et influent sur les politiques publiques. Il s’ensuit que les acteurs de la santé publique au Canada peuvent collaborer avec les acteurs d’autres secteurs pour s’attaquer aux causes profondes des problèmes de santé interreliés, en mettant en place des interventions qui concordent avec les valeurs.
Opérationnalisation des valeurs
La population canadienne compose depuis plus d’un an avec l’incidence dévastatrice et disproportionnée de la pandémie de COVID-19 sur les communautés à faible revenu, racisées et autochtones. Dans un contexte appelant à mettre un terme à la violence policière, à entamer un processus de réconciliation avec les Autochtones et à bâtir un avenir où tout le monde pourra s’épanouir, les acteurs de la santé publique se sont vus mis au défi de s’attaquer au racisme, au colonialisme et à l’imminente crise climatique. Ainsi, ils doivent avoir en main les outils nécessaires pour opérationnaliser les valeurs fondamentales comme la justice sociale, la réciprocité et la solidarité, qui caractérisent la santé publique.
Incohérence des valeurs
Bien que certains organismes de santé publique énoncent de manière explicite certaines valeurs fondamentales axées sur l’équité en santé, ils ne les concrétisent pas nécessairement dans leurs pratiques, politiques ou programmes organisationnels. Ce manque de cohérence entre les valeurs véhiculées et ce qui est fait peut avoir pour effet d’exacerber les iniquités que vivent déjà les populations défavorisées.
Prochaines étapes
Le webinaire Appliquer les valeurs d’équité en santé, partie 2 : encourager la cohérence entre l’intention et les pratiques a pour objectif d’enrichir les connaissances acquises lors du webinaire de 2019 Living health equity values within public health organizations (conversation tenue en anglais sur l’application des valeurs d’équité en santé dans les organismes de santé publique).
Cette fois-ci, les participants réfléchiront aux valeurs fondamentales qui sous-tendent une approche d’équité en santé dans les organismes de santé publique et aux conflits de valeurs qui peuvent surgir dans les pratiques et les politiques de santé publique.
Pemma Muzumdar, du CCNDS, se penchera sur des stratégies et des possibilités de transformer les cultures organisationnelles et d’opérationnaliser les valeurs d’équité en santé (faire concorder les pratiques courantes aux valeurs énoncées) en s’appuyant de ressources produites par le CCNDS comme Incarner les valeurs d’équité en santé dans les organismes de santé publique : analyse et outil de discussion.
Le Dr Mustafa Hirji et Kate Harold, de la région de Niagara, raconteront l’élaboration et la mise en œuvre du Plan stratégique d’équité en santé du Bureau de santé publique et de services d’urgence de la région de Niagara (en anglais) guidé par ces valeurs.
Le Dr Lawrence Loh et Paula Smith, de la région de Peel, discutera des possibilités d’opérationnalisation des valeurs qui favorisent l’équité en santé au sein des organismes de santé publique. Il donnera également des exemples de mesures en réponse à la pandémie de COVID-19 fondées sur ces valeurs.
Modératrice
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| Claire Betker, directrice scientifique, Centre de collaboration national des déterminants de la santé |
Conférenciers
Ressources connexes
