Les équipes de la santé publique et leurs partenaires peuvent utiliser le cadre Systematic Equity Action-Analysis (SEA) (analyse-action systématique en équité) pour réfléchir à – et améliorer - la qualité de l’intégration de l’équité aux programmes, aux services, aux politiques et aux processus de mobilisation, entre autres.
Cet article présente un cadre de leadership pour l’équité en santé qui est axé sur les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion. Les auteures ont élaboré ce cadre intégré pour pallier les limites des programmes traditionnels de perfectionnement en leadership afin de mieux préparer les dirigeants à entraver les causes profondes des iniquités.
Ce document d’accompagnement de l’épisode constitue un nouveau moyen de transmettre le balado « Mind the Disruption ». Il renferme la transcription écrite de l’épisode 9 de la saison 1, « Épisode supplémentaire : Combattre la discrimination liée au poids dans les domaines de la nutrition et de la santé publique », les principales citations et des ressources connexes pour stimuler davantage la réflexion et l’exploration.
Ce document d’accompagnement constitue un nouveau moyen de découvrir le balado « Mind the Disruption. » Il comprend la transcription de l’épisode 8 de la saison 1, « Épisode supplémentaire : Créer des services de santé publique axés sur l’équité en santé », les principales citations et des ressources connexes pour inciter à une réflexion et à une exploration approfondies
Ce document d’accompagnement de l’épisode constitue un nouveau moyen de transmettre le balado « Mind the Disruption ». Il renferme la transcription écrite de l’épisode 7 de la saison 1, « Épisode supplémentaire – Action intersectorielle en faveur du travail décent », les principales citations et des ressources connexes pour stimuler davantage la réflexion et l’exploration.