Notre collection de ressources contient plus de 350 titres. La collection évolue constamment, à mesure que nous y ajoutons des ressources pertinentes axées sur la pratique et publiées récemment ou bien fondamentales à la notion de l’équité en santé véhiculée en santé publique. Pour suggérer une nouvelle ressource à y ajouter, formuler vos commentaires ou en savoir plus sur le processus de sélection des ressources, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
La colonne de droite offre deux façons d’effectuer une recherche dans la collection, par exemple:
Vous pouvez aussi consulter de nombreuses listes de lectures essentielles sur certains sujets.
Dans son rapport annuel paru en octobre 2022, l’administratrice en chef de la santé publique du Canada plaide pour investir davantage dans le rôle que peut jouer la santé publique dans la lutte contre la crise climatique et sanitaire.
Ce récit rédigé dans le cadre du projet « L’équité en action » est tiré d’un entretien tenu avec : David Groulx, [ancien] président, Ontario Association of…
Ce texte de réflexion publié dans l’International Journal of Public Health porte sur l’importance de considérer les déterminants sociaux de la santé et l’éthique dans le processus de planification en cas de pandémie dans la perspective de la santé publique.
Dans ce texte publié en mars 2021 – dans les premiers mois suivant le lancement de la campagne de vaccination au Canada –, le docteur Upton D. Allen demande de prévoir une démarche ciblée pour faire accepter les vaccins, faire tomber la réticence envers la vaccination et réduire les préjudices vécus de manière disproportionnée par les communautés noires du Canada relativement à la COVID-19.
Le bureau de la diversité, de l’inclusion et de l’équité en santé, des services des langues et des partenariats collectivité-université de la Johns Hopkins University a dressé une liste et mis en œuvre une série de stratégies axées sur l’équité dans le contexte de son plan de lutte contre la pandémie de COVID-19. Il en est ressorti un cadre de fonctionnement que d’autres organisations du secteur de la santé peuvent utiliser pour favoriser l’équité en santé.