Dans cet énoncé, rédigé par Sume Ndumbe-Eyoh au nom de toute l’équipe, le CCNDS lance un appel à l’action face au racisme structurel continuel exprimé sous forme de brutalités policières envers les Noirs. Il demande que les acteurs de la santé publique en transforment les institutions à court et à long terme afin de montrer son engagement ferme à mettre un terme à l’injustice raciale.
Dans le présent billet de blogue, la spécialiste principale du transfert des connaissances Sume Ndumbe-Eyoh explore les mécanismes employés par l’équipe du CCNDS pour intégrer la réconciliation dans ses pratiques organisationnelles.
Dans ce billet de blogue, la spécialiste principale du transfert des connaissances Sume Ndumbe-Eyoh traite des principaux points qui se dégagent de deux textes sur le racisme, la création des connaissances et la recherche.
Dans ce billet, Dianne Oickle, spécialiste du transfert des connaissances, revient sur son expérience d’animation d’un atelier sur le racisme dans les partenariats en santé publique en tant que femme blanche.
Le présent blogue est une réflexion écrit par spécialiste principale du transfert des connaissances Sume Ndumbe-Eyoh sur le changement organisationnel réalisé au CCNDS afin d’y assurer l’équité raciale. Elle vous livre ici ses commentaires sur certaines tensions, difficultés, réorientations et réflexions qui ont fait surface durant la démarche de changement.