Série de feuillets d’information « Health Inequities »
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En vertu des Compétences essentielles en santé publique au Canada, les professionnels du domaine de la santé publique ont l’obligation de démontrer leurs connaissances et leur compréhension des déterminants sociaux de la santé et des iniquités de santé. La série de feuillets d’information sur les iniquités de santé produite par le bureau de santé de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington vise à appuyer le perfectionnement professionnel et des compétences en en matière de déterminants sociaux de la santé et d’iniquités de santé, leurs concepts sous-jacents et leur rapport avec les normes de santé publique en matière de programmes.
Les feuillets d’information (en versions PDF ou imprimable) s’adressent aussi bien aux cadres de direction qu’au personnel des programmes, des communications, de l’évaluation, de la recherche et des données et à toute autre personne désireuse de mieux comprendre les concepts liés à l’équité en santé.
Fondés sur les quatre rôles de la santé publique
Les feuillets d’information comportent la définition des principaux termes, par exemple : déterminants structurels et intermédiaires; statut et contexte socioéconomiques; hiérarchies sociales et travail en amont. Chacun se divise en quatre parties – évaluer et faire rapport; modifier et orienter; travailler avec d’autres secteurs et participer à l’avancement des politiques de santé favorables à la santé – et va ainsi dans le sens des exigences énoncées dans la Ligne directrice sur l’équité en matière de santé qui émane des Normes de santé publique de l’Ontario (NSPO) et de la ressource du CCNDS intitulée Le rôle de la santé publique dans l’amélioration de l’équité en santé.
Chaque partie fait état des moyens dont les professionnels de la santé publique, quelles que soient leurs fonctions dans le système de santé publique, peuvent se servir des feuillets, en adaptant l’application des concepts à chacun des rôles. On y trouve en outre des liens vers d’autres ressources, une longue liste de références et un glossaire des principaux termes utilisés.
Servez-vous de cet outil pour
- faciliter des discussions avec vos collègues au sujet des exigences énoncées dans les normes de santé publique en matière d’équité en santé et de leur influence sur le processus de planification, de mise en œuvre et d’évaluation des programmes;
- élaborer un plan de perfectionnement professionnel (individuel ou organisationnel) destiné à renforcer la connaissance des concepts d’équité en santé, en y ajoutant des plans d’amélioration de la qualité;
- déterminer des champs de formation et de perfectionnement professionnel propres à renforcer la capacité organisationnelle de prendre des mesures touchant l’équité en santé.
Référence bibliographique
Bureau de santé de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington. (2019). The Health Inequities Series. Kingston (Ont.) : Bureau de santé de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington.
Ressources connexes
- Glossaire des principaux termes sur l’équité en santé
- Série de webinaires sur demande du PHESC (en anglais)
- Les compétences propres à une discipline en santé publique peuvent-elles favoriser une pratique axée sur l’équité? (2015)
- Compétences essentielles en santé publique au Canada : analyse et comparaison du contenu relatif aux déterminants sociaux de la santé (2012)
- Série «Parlons-en»
Balises: Compétences et normes organisationnelles, Organisme de santé publique, Feuillet d’information