La notion d’intersectionnalité en santé publique : Parlons-en
L’intersectionnalité renvoie à un concept, à un cadre théorique, à une approche, à une méthode analytique ou à un mouvement pour la…
Collection de ressources
Notre collection de ressources contient plus de 350 titres. La collection évolue constamment, à mesure que nous y ajoutons des ressources pertinentes axées sur la pratique et publiées récemment ou bien fondamentales à la notion de l’équité en santé véhiculée en santé publique. Pour suggérer une nouvelle ressource à y ajouter, formuler vos commentaires ou en savoir plus sur le processus de sélection des ressources, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
La colonne de droite offre deux façons d’effectuer une recherche dans la collection, par exemple:
- Vous pouvez utiliser la case de recherche, en y inscrivant le titre d’un document, une partie d’un titre, le nom d’un auteur ou un mot clé. La fonction est sensible à l’exactitude de l’orthographe.
- Vous pouvez aussi opter pour l’une ou l’ensemble des catégories de la liste, et même effectuer une recherche uniquement parmi les ressources produites par le CCNDS.
Vous pouvez aussi consulter de nombreuses listes de lectures essentielles sur certains sujets.
Le premier plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ au Canada… Bâtir notre avenir, avec fierté
Le plan d’action du gouvernement fédéral s’articule autour de six domaines prioritaires visant à contrer les iniquités vécues par les communautés 2SLGBTQI+ du Canada.
Vous avez parlé, nous avons écouté : quel avenir se dessine pour Promotion de la santé Canada?
L’approche de la promotion de la santé se veut une approche universelle ayant pour objectif de créer une société en bonne santé. La Charte d’Ottawa pour…
Structural interventions that affect racial inequities and their impact on population health outcomes: a systematic review
La revue systématique porte sur les effets des interventions réalisées à l’échelle structurelle sur les iniquités raciales en matière de santé, une priorité dans le domaine de la santé publique.
Acknowledging, addressing and tackling anti-Black racism and discrimination within the nursing profession
Le rapport du Groupe de travail du personnel infirmier noir de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (RNAO) comporte une série de recommandations visant l’éradication du racisme à l’égard des personnes noires dans la profession infirmière. Les recommandations émanent d’une revue exploratoire et d’un sondage réalisé en 2020 auprès de 205 membres du personnel infirmier de l’Ontario.