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Collection de ressources

Guide sur les outils d’évaluation de la capacité organisationnelle en matière d’équité en santé

Cette ressource est aussi disponible en anglais.

Ce guide sur les outils d’évaluation de la capacité organisationnelle en matière d’équité en santé aidera les organisations à choisir l’outil d’évaluation (ou les parties d’outils) cadrant le mieux avec leur contexte organisationnel.

Il est fondé sur une revue de la littérature et un processus de cercle d’apprentissage comptant des membres et des organisations qui ont de l’expertise dans le domaine, en particulier en développement de la capacité organisationnelle de sécurisation culturelle des Autochtones.

Avant leur inclusion dans ce guide, les outils ont été évalués selon deux grands critères : leur utilité générale et leur applicabilité dans les travaux canadiens en santé publique. La présence de thèmes en lien avec l’équité en santé et les déterminants sociaux de la santé a également été prise en considération.

Critères de sélection

Neuf outils ont été retenus et sont présentés en fonction des critères suivants :

  • Objectif de l’outil
  • Définition de la santé (équité)
  • Accent mis sur les déterminants sociaux de la santé
  • Utilisateurs cibles de l’outil
  • Éléments évalués
  • Utilisation des résultats décrite dans l’outil
  • Application de l’outil (manière et endroit)

Les évaluations organisationnelles positives ont montré que les éléments suivants sont essentiels pour agir sur l’équité en santé :

  • Préparation organisationnelle claire
  • Solide leadership organisationnel
  • Allocation appropriée des ressources
  • Participation concrète de tous les échelons de l’organisation
  • Occasions de collaboration intersectorielle
  • Compétence adéquate des praticiens

Ce guide fait partie d’une série de documents rédigés pour étayer le projet sur la capacité organisationnelle; il s’agit de la deuxième itération de la série « Apprenons ensemble » du CCNDS. La première itération, publiée en 2012, offrait des ressources sur les rapports sur l’état de santé des populations.

Cette ressource peut servir à :

  • établir une valeur de référence pour la capacité de votre organisation en matière d’équité en santé;
  • faciliter la mesure des progrès lors d’évaluations ultérieures grâce à la valeur de référence;
  • cibler les éléments de la capacité organisationnelle à améliorer;
  • intégrer des changements nécessaires à la planification stratégique et opérationnelle;
  • renforcer la cohésion de l’équipe au moyen de conversations sur les forces et les faiblesses des approches servant actuellement à renforcer la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé.

Référence bibliographique

Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé. (2020). Guide sur les outils d’évaluation de la capacité organisationnelle en matière d’équité en santé. Antigonish (N. É.), CCNDS, Université St. Francis Xavier.

Ressources connexes 

Balises: Évaluation et rapports , Compétences et normes organisationnelles , Leadership et renforcement des capacités , Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé , Rapport/document

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